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“延迟退休”终于来了!人社部最新回应

来源:立泽祥添加时间:2019/12/27 点击:

不要把拐杖带到公司
显得公司没活力
关于“延迟退休”这个话题,早已不再算新鲜话题
然而
“延迟退休”真的要来了么...
有关部门曾有提出:在2017年年底推出将要推出延迟退休的方案,且将于5年后实施,也就意味在2020年正式实施。
可当下,2019即将结束,新政策却还未出台,难道这就意味雨过天晴啦?
不不不
不要太天真~
方案迟迟未出,仅仅是因...
目前我国就业形势严峻复杂,就业压力极高,特别在近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大
同样也就因如此,“延迟退休”方案的制定则需更加慎重
据了解
截止目前,我国的退休年龄为全世界最早,平均退休年龄不到55岁
而其它国家的平均退休年龄,除非洲一些国家之外,大多数国家其退休年龄均在65岁、67岁
若要依《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求,2020年将成为最后期限
此外,哪些人将受到延迟退休影响
假设2020年出台方案,2025年落地实施
*到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)
*到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)
*到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)
*90后年轻人(1990年以及以后出生的人)
若方案照此落实

60后赶上一小批
70后赶上一大批
80后全赶上啦!
至于90后..

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就当做没看过好啦~~~