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天津落户政策让人力资源候选贮备雄厚

来源：立泽祥添加时间：2018/05/21 点击：

5月16日，第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策——“海河英才”行动计划。本科毕业不超40岁直接落户、副高级及以上职称直接落户、高职院校毕业生有条件较轻松落户。这一较为宽松的要求，吸引了众多在北京、河北等周边地区工作的外地人才。就在大家的热情被引爆之际，天津有关方面给这些单纯“冲户口”而来的申请人作出一些限定。
5月18日，天津市人社局开始强调先存档再落户。具体要求为，在津无工作、无名下住房人员，需先去北方人才市场领取提档函，持提档函回档案所在地提档并存放至北方人才市场，再拿着北方人才市场开局的证明。出台人才新政的目的，是为聚集人才、留住人才，让他们为天津产业发展、经济建设发挥助推作用。
天津市人社局回答，天津实施人才新政，主要是吸引人才来天津创新创业。在外省市有工作单位的人员，不能按在津无工作单位申报落户。
“抢到人才之后能不能留住人才，并非地方政府靠大把‘撒钱’就能实现的。事实上，只要一个城市的发展机会多、发展前景好，人口净流入便是水到渠成的事。”中国社会科学院副研究员王欢表示，最有竞争力的发展环境，是公平公正的法治环境，过去不少地方政府吸引人才和投资的最大卖点是政策优惠、特事特办，如今“最好就是公事公办”成为大多数人才和企业的共同心声。“抢人大战”的同时，必须在如何突出和加强“制度供给”给人才创造宽松创新的环境上发力，如果只是停留在“抢”上，那“抢人大战”就变成“抢人混战”了。
天津落户新政策“津漂族”变成新津人，“津漂族”可以在天津这边肥沃的土壤上，大展宏图，发挥你所有的能力，天津人们欢迎您。天津企业需要的人才，也可以在这些踏实落户天津的人才中选拔。人力资源候选储备雄厚。