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退休年龄社保未满15年,能否一次性补缴

来源:立泽祥添加时间:2019/12/02 点击:

养老保险的缴纳做为一项福利,员工与用人单位双方在缴纳比例上也有着一定的规定,当劳动者已达到法定退休年龄且养老保险缴满相应期限,其在退休后每月即可按时收到相应的退休养老金。
然而在实际中往往还存在这样一种情况:已到退休年龄,但社保的缴纳年限还未满15年。

今年58周岁的张师傅于1993年4月开始参加工作并同时进行社保的缴纳,2000年7月,张师傅与该企业解除劳动关系,同时社保也停止缴纳。
如今张师傅即将面临退休问题,但社保年限还并未缴满。针对于张师傅的此类情形,是否可一次性将社保补缴至满15年后办理退休手续?
根据相关政策规定,参加城镇职工基本养老保险已到法定退休年龄,且累计缴费不满15年的人员,除2011年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年的,则可一次性补缴至满15年。除此情况以外的其他情况,将不被允许再进行一次性补缴。

2018年1月1日往后,将不再允许进行养老保险费的一次性补缴,若想继续享有养老保险带来的福利,也只有延长缴纳时间,直至缴满15年。
上诉张师傅此类情况则将无法进行养老保险费的一次性补交。同时根据相关规定,张师傅是在《社会保险法》实施前进行的参保,现已缴纳了7年多的养老保险费用,在其达到法定退休年龄时,可进行延长缴费5年后,再一次性将养老保险补缴至满15年并办理退休手续。