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再次提醒!社保严惩时代真的来了!

来源:立泽祥添加时间:2019/10/14 点击:

社保暂缓归税务征收,同时又规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴后,不少企业如释重负,并自认为国家已对不合规缴纳社保的做法做出默认。以至于更多的企业开始变本加厉,甚至于不为员工缴纳社保。然而这些人殊不知,在这自认的现象背后,危险正在慢慢逼近。
因未足额缴纳社保而被重罚,并对其违法行为做出公开告示。老板及其纳税人的社会信用统一代码一并公布。
由此可再次证明了:一切抱有侥幸心理不为其员工合理缴纳社保的企业,通通都将会受到严厉的惩罚。

近日,相关部门联合发文,对今年社保缴费工资的通知进行了公布,规定了相关部门间实现数据共享,企业个税、社保申报数据将实现比对。
2018年11月29日,28部委联合签署了《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》对社险领域严重失信的企业及相关人员实施联合惩戒。
同时,用人单位有存在未按相关规定参加社险且拒不整改;未如实申报社险缴纳基数且拒不整改;应缴纳社险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的,将会被纳入社保黑名单。
若企业一旦进入社保黑名单,将会被做为重点监督对象,且在方方面面会被受到限制或禁止。而做为失信企业的直接责任人,也将会在某些方面受到限制。

除此之外,用人单位不办理社险登记的,将由社险相关部门责令限期改正,若逾期未改,将对用人单位处以应缴社险数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处以五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社险,由社险征收机构责令限期缴纳补足,并自限期之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
未给其员工缴纳社保,用人单位不仅需全额承担员工的医疗、生育、工伤、失业等相关费用。且若员工自己已缴纳了社险费用,用人单位还需将其费用补还给劳动者。

与此同时,劳动者还可以其未缴纳社保为由随时与用人单位解除劳动合同,而做为用人单位一方,还需要承担相应的经济补偿费用。
再次提醒!社保严惩时代真的来了,凡是未合规缴纳社保的用人单位都将会面临着巨大的法律风险!

法律延伸:
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。