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工伤职工在停工留薪期间能享受带薪休假吗

来源：立泽祥添加时间：2019/02/16 点击：

停工留薪期的工伤员工还能享受带薪年休假吗？想必很多员工都不清楚这些，就无法维护自己的权益。下面就让天津立泽祥人力资源给大家详细介绍几点关于工伤员工享受带薪年假的事情。

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。设立停工留薪期的目的主要是保障工伤职工在身体恢复期间享受原工资福利待遇。

工伤职工的停工留薪期一般是用人单位根据医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者休假证明，对照停工留薪期目录，确定停工留薪期。而年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的带薪连续休假。

怎么样您对工伤员工的带薪年假有了解了吧，关于员工的带薪年假以及工伤员工的基本介绍，保证了员工的权益，就能调动员工的积极性，也就能推动公司的持续发展。

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