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实例分析
企业职工提升高温津贴与防暑降温费
来源：立泽祥添加时间：2018/11/25 点击：
在2015年的时候防暑降温费就有所提高了，直到今年的防暑降温费已经是职工必要的薪资待遇，你对此有所了解吗？天津立泽祥人力资源带你去认识职工防暑降温的待遇。
2015年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2015标准：4686元*3%=140.6元。（比去年相比每月增加12.6元）发放时间：每年6至9月按月发放或一次性发放。
总计：140.6*4=562.4元。
据了解，本市高温津贴标准已建立起了动态调整机制，职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放。每日费用：4686(元)÷21.75(天)×12%=26元,比起去年有所提高，防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工，不得以实物代替。2防暑降温费与高温津贴可同时享受！
天津立泽祥人力资源有限公司就是经天津市劳动和社会保障局批准，工商部门正式注册并在本市人力资源服务领域较早形成规模化、专业化运作的知名服务机构。主要针对与企业的员工迪奥与，体检，员工保险，工伤等多种相关费用。
2015年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2015标准：4686元*3%=140.6元。（比去年相比每月增加12.6元）发放时间：每年6至9月按月发放或一次性发放。
总计：140.6*4=562.4元。
据了解，本市高温津贴标准已建立起了动态调整机制，职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放。每日费用：4686(元)÷21.75(天)×12%=26元,比起去年有所提高，防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工，不得以实物代替。2防暑降温费与高温津贴可同时享受！
天津立泽祥人力资源有限公司就是经天津市劳动和社会保障局批准，工商部门正式注册并在本市人力资源服务领域较早形成规模化、专业化运作的知名服务机构。主要针对与企业的员工迪奥与，体检，员工保险，工伤等多种相关费用。
