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企业的公务员职工内部退休的条件

来源：立泽祥添加时间：2018/11/20 点击：

企业员工内部退休需要满足哪些条件，下面天津立泽祥人力资源在下面给大家做几点详细的介绍。

公司内部的退休就是人们常说的内退，企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。

内退所需条件：

根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可。

1、企业富余职工：所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。

2、法定的内退条件：需要提醒大家的是提前退休不等于内退。

提前退休和内退的审批程序不同。提前退休的审批程序在1999年3月劳动和社会保障部发布关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知之前由企业办理提前退休审批手续，文件发布之后，改由劳动部门办理提前退休审批手续，劳动部门审批就不属于企业内部审批。内退的审批，根据《国有企业富余职工安置规定》的规定，经本人申请，企业领导批准。企业领导审批属于企业内部审批，内审可以理解为内退。

上面就是关于企业员工内退的相关条件，如果有什么不明白的地方，可在线咨询我们的专业人士。